郭遐叔在《赠嵇康五首》中写下过这样一句诗：“君子交以义，不必常相从”。这句诗的意思是，品行高尚的人在交往中建立了深厚的情谊，不一定要经常相伴相随。这种建立起来的友谊可以跨越距离和障碍，在精神上或者思想上达到真正的互通。这句话放在企业的招聘工作中也同样适用。

在招聘过程中，我们总乐于将自己引以为豪或者说吸引对方的因素展现出来，但这种因素却是暂时性的，不具有可持续性。所以应聘者也很难在短时间里辨别一份工作是否具有发展性，当然也就不具有说服性。

如何散发可持续的企业魅力，在和应聘者达到真正灵魂上互通。这其中的关键是沟通能力。在沟通时一定要适时宣导团队文化和情怀，展现出个人魅力、团队魅力和企业魅力，让每一个选择我们企业的伙伴相信，能够在个人岗位上持续不断地进步，能够在工作能力上持续不断地提升，能够持续不断地激情工作，最终能够和公司一起朝着共同的方向持续前行。