“我认为做企业要有这些素质，特别在中国市场上，那就是：诗人的想像力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领。”这句话来自娃哈哈集团创始人宗庆后，这与华曙教育董事长乔海曙在10月10日月度会议上提出的人才分工理论不谋而合，乔海曙认为，一家企业的成功离不开三种人才：“创意师”、“架构师”和“工程师”。

创意师负责顶端架构，创新创意。国内市场一个行业保底都有几百家的上市公司，但真正能够被人们所熟悉认知的仅有几家龙头企业，各大企业特有的市场切入点，让他们能够在广袤的市场海洋里脱颖而出。

其次就是架构师。企业成型的中流砥柱。架构师人如其名，负责将创意和实践连接，成为二者之间的桥梁。没有架构者，创意只能成为空想，实践终究漫无目的。

实践永远是检验真理的唯一方法，这是工程师的职责。没有嫘祖织锦、万户飞天，人类永远都只能衣不蔽体，和天空失之交臂。只有走出去，踏出第一步，才能够让世界听到自己的声音，才能从实践中汲取经验，变得更加优秀。

创意、架构、工程，三者缺一不可。共同构成了一个成功的企业。

你，是哪一种人？