2020-12-11 星期五 天气晴

日本松下电器创始人松下幸之助曾经说过：“唯有懂得欣赏别人的长处，才能领导更多的人。”在京剧电影《萧何月下追韩信》中，萧何善于发现别人的优点，一直爱惜人才，极力向刘邦推荐韩信，最终使得刘邦拜韩信为大将，开启了兴汉灭楚的历史征程。

史书中记载，尽管萧何深感韩信乃栋梁之才，四次向刘邦“荐贤”。但刘邦看不起韩信的胯下之辱、寄食漂母。所以，他没有主动去发现他与众不同的优势，只封韩信一个管理粮饷的职务。当韩信知道汉王不肯重用他后，便弃官逃走。萧何得到韩信逃走的消息，顾不得路途遥远，立即亲自骑上快马追赶上去，追了两天才把韩信找回来。赶上韩信时，萧何一句念白：“将军，千不念，万不念，还念你我一见如故”。这一幕不知让多少人落泪。这一见如故包含的是萧何对其才华无尽的欣赏，对韩信曾受胯下之辱的事没有一丝一毫鄙夷。正因为萧何拥有和别人优点相处的能力，才有萧何月下追韩信的千古美谈。

同样，放在企业管理中，领导只有善于发现下属的优点，并拥有与别人优点相处的能力，即不去嫉贤妒能，而是爱惜人才，这样才有更多的人才愿意为企业卖命。学会与别人的优点相处，是一种本事，更是一种境界，是“用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人”的大智慧。在现实中，不缺“韩信”之辈，只缺像“萧何”这样的伯乐。如果企业里有懂得赏识贤才的领导，那么员工又何愁壮志难酬，企业又何惧人才稀缺。

金句分享：

伟大的人是绝不会滥用他们的优点的，他们看出他们超过别人的地方，并且意识到这一点，然而绝不会因此就不谦虚。他们的过人之处愈多，他们愈认识到他们的不足。

——〔法〕卢梭