2020-11-24 星期二 天气阴

《了凡四训》记载，宰相吕文懿做官公正廉洁，年老后辞官还乡。有位乡亲在外喝醉后对吕文公破口大骂，随之被人告上官府。吕公却发了善心，不予追究。但一年后，这个人犯了更大的错，被关进监狱判了死刑。吕公心中愧疚，当时只觉得小错不必过多计较，没想到却无意间纵容了对方，导致那人的性子越来越坏，最终酿成苦果。如果当初把他扭送官府治理，施以小小惩戒，也许就不会造成这样的结局。一时的善心，却葬送了一个人的性命。为人处世，要秉持一颗善心，但并不是所有的好心都能带来好的结果，很多的“小善”反而会酿成大祸。

有些善行只是因为于心不忍而为之，却完全不顾这样做会给对方带来什么样的后果，没有去真正地改善别人的处境，反而让别人陷入了危险之中，这就是“小善即大恶”。

与之相对的便是“大善似无情”。真正的善良，一定都是理性的，不被情感左右。理性的善良，会考虑长远，考虑事情背后的因果链条。人都有感性与理性，善念属于感性，善行却需要理性。

对待上司和部下的关系也一样。缺乏信念、一味迎合部下的上司，看上去好像非常关爱下属，但实际上却不利于下属的成长。相反，抱着信念，对部下严格指导的上司，可能会令人感到不够亲切，但是，从长远来看，却能培养部下，促使其成长，这才是大善。真正的爱，是在任何情况下，都认真考虑是否有利于对方。如果在管理中，每个人都能秉持这一点行事，就可以达到不断优化团队，使企业壮大发展的宗旨。