2020年12月5日，华曙教育于行政楼720召开经营服务团队月度工作汇报总结会。董事长乔海曙、总经理张红霞、阳光学院合作发展处处长程向雷出席会议，经营服务团队全体人员参加会议。会议由王云婷主持。

会上，经营服务团队全体人员针对11月份的工作总结与12月份的工作计划进行汇报。

会议宣布，白洋任综合管理办公室主任，由张红霞总经理颁发聘书；鹿青松任营销推广部经理，由乔海曙董事长颁发聘书。

针对经营服务团队月度汇报，张红霞表示，每个人都要有自己最满意的工作，并针对最不满意的工作，以二八法则为工作导向，找到自己的工作核心和方向并持续提升。每个工作结束后都需要做细致的复盘，总结关键环节，提升工作质量。华曙的未来没有天花板，有多大的成长空间取决于你自己。

乔海曙在会上指出“要以组织成长促进业务发展。”组织成长首先要了解公司，跳到局外，以旁观者角度才能看得最全面；践行组织成长要走在正确的道路上，保持积极心态，以各项方法论为组织和个人的导向，华曙优秀的基因决定华曙在源头上处于领先地位；组织的成长离不开会带队伍的领导，所谓元帅不干大将的事，部门的灵魂人物应在项目分解前深度思考，践行“让农民工盖高楼”理论，正确人员架构和思维方法是保证公司赢在起跑线的制胜法宝。